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C(独立顾问)Consultant---独立交付做单,对接客户,尝试BD,年回款40万-80万;
TL(团队/项目负责人)Team leader---360°交付+BD,团队管理,项目管理推进,100万以上回款;
M(猎头经理)Manager ---360°交付+BD,团队规模扩大,项目管控,100万以上回款;
P(合伙人/分公司总经理)Partner---360°交付+BD,管理公司/大区运营,战略把控,承担P&L。
2.第一轮初筛:简历通过者,面试官会微信联系与同学约15分钟视频面试,合格者做性格测试,职业能力测试,视频简历。
3.第二轮角色扮演:合伙人(新人Leader)发放Role Play资料和约定面试日期。
4.第三轮面谈: 合伙人与学生沟通细节,确定offer发放,确定实习报到以及培养方案。
最终被录用学生将收到两份offer:毕业前实习offer和毕业后正式员工offer。
1.拜访五百强公司,国内头部科技企业,独角兽企业等,对接客户CEO,CTO,HRD等核心高层;
3.通过内外部资源,寻访年薪30-500万的候选人,主要通过电话沟通,视频面试,现场拜访;
5.与客户,候选人进行多次沟通谈判,安排协调面试,跟进回访,offer薪酬谈判等细节。
1.毕业前实习(100-200元/天),正式入职带薪培训阶段(60-120K);
最终被录用学生将收到两份offer:毕业前实习offer和毕业后正式员工offer。返回搜狐,查看更多
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