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　　金年会,金年会体育,金年会体育app,金年会体育官方网站,金年会注册,金年会最新入口,金年会APP宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称：宁德时代）将于3月7日在贵阳举办线下专场招聘会，大量招聘工程师、技术员等岗位人才，助力贵州新能源电池产业高质量发展。

　　本次线下专场招聘会主要面向宁德时代贵州基地，岗位覆盖设备、工艺、生产、质量、供应链、EHS、厂务全序列，类型丰富。此外，本次招聘会现场还将同步提供宁德时代四川区域的相关岗位招聘信息，求职者可通过线上扫码或在现场扫码了解职位详情和投递简历。

　　薪酬福利方面，工程师岗位综合月薪为1万元-3万元，技术员岗位综合月薪为7千元-9千元。入职后可享受全球化平台资源以及五险一金、员工宿舍等优厚待遇。但需要注意的是，本次宁德时代贵州基地招聘岗位均有学历及工作经验年限要求。

　　本次线时，在中国贵阳人力资源服务产业园（贵州省贵阳市观山湖区凯里路 235 号）举办。招聘流程为简历投递、现场面试通知、现场签到、现场面试。应聘者需携带纸质简历。

　　中粮可口可乐饮料（贵州）有限公司成立于2019年12月18日。由中粮可口可乐饮料有限公司独资兴建，经可口可乐公司授权，生产、销售“可口可乐”系列产品。贵州工厂坐落于贵阳市贵安新区，于2022年7月10日正式开业投产，项目总投资约2.7亿元。

　　1、负责区域内的销售业务及团队人员管理，落实执行营销策略，确保区域销售目标、执行目标等达成；

　　2、发掘区域内生意机会点，结合公司策略，开拓渠道，制订具有针对性、操作性的行动计划并跟进执行；

　　3、根据市场情况或变化，提出线路整改、拜访计划建议，并配合销售运作部完成线、负责区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用，控制成本；

　　1、负责区域内的销售业务及团队人员管理，落实执行营销策略，确保区域销售目标、执行目标等达成；

　　2、发掘区域内生意机会点，结合公司策略，开拓渠道，制订具有针对性、操作性的行动计划并跟进执行；

　　3、根据市场情况或变化，提出线路整改、拜访计划建议，并配合销售运作部完成线、负责区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用，控制成本；

　　3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析和逻辑思维能力；具备销售业务、人力资源及基本财务知识；

　　2、熟悉销售市场工作，熟练操作office的等办公软件，具备销售数据分析能力;

　　3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队培养能力、数据分析能力等。

　　2、熟悉库存及货龄管理工作，熟练操作office的等办公软件，SAP等系统操作，具备数据分析能力;

　　（一）招录人数：167人（城市政府专职消防队队员137人、文员14人，乡镇政府专职消防队队员16人）。

　　（二）招录岗位：具体招录岗位和资格条件见附件（详见附件1），工作性质为聘用性质，执行消防救援队伍24小时执勤备战和机关行政工作制度。

　　（五）身体健康，无精神病史，无慢性或传染性疾病等，符合体检标准，能够适应消防业务及体能训练

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾、打架等受到公安机关处罚的，或涉及民事诉讼案件尚未查清的；

　　7.曾被开除中国党籍，开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　9.在公务员、事业单位工作人员和消防救援队伍人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　10.近3年作为政府专职消防员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；曾作为政府专职消防员，无合理理由从消防救援队伍辞职未满5年的；

　　报考人员除符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：政府专职消防员队员年龄在18周岁以上（2008年3月4日以前出生），26周岁以下（1999年3月2日以后出生），、武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）和具有2年以上灭火救援实战经验的人员，年龄可以放宽至30周岁（1995年3月2日之后出生）；经市级以上消防救援机构政治机关批准，对通信、潜水、无人机操作、搜救犬训导、灭火救援指挥、消防特种装备使用（维修）、消防特种车辆驾驶（维修）等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才，年龄可以进一步放宽至35周岁（1990年3月2日之后出生），具有高中及以上学历；政府专职消防员文员年龄在18周岁以上（2008年3月4以前出生），35周岁以下（1990年3月2日之后出生），具有全日制大专及以上学历。

　　1.退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员和曾在消防救援队伍工作人员。

　　2.具有特殊专业技能（持有B2及以上驾驶证、无人机驾驶证、具备装备维修、通信与计算机、医疗救护等专业技能）人员。

　　招录公告在贵阳市消防救援支队微信公众号上发布（微信搜索贵阳消防），“贵阳人才网”（）转载。

　　通过登录报名系统，按提示的报名程序进行报名。并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、30KB以下）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招录公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《贵阳市消防救援支队2026年第一季度招录政府专职消防员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核对无误后，必须点击“提交审核”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息。2.报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招录环节的资格，责任由报考人员自负。（三）网上初审

　　资格初审时间为2026年3月2日09:00至3月5日16:00，报考人员请在资格初审时间内进入网上报名系统，通过登录报名系统，查询是否通过资格初审。

　　1.资格初审在招录办公室统一组织下，由各招录点配合第三方招录公司具体开展。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招录公告》和招录岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》将及时审核完毕。经审查合格的，予以确认；对审查不合格的，说明理由；对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。通过资格初审的人员，须自行下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员通过初审的，在报名期间由招录单位提出申请，经招录工作办公室审核同意后，给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员的报名信息作无效处理。

　　2.对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年3月4日16:00前）可修改报名信息并重新提交审核。2026年3月4日16:00至3月5日16:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

　　3.报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须本人向报考单位申请，经招录办公室同意后方可修改。

　　4.报名结束后，报名人数与岗位计划招录人数达不到3:1比例的岗位，招录计划数取消，由报考该岗位的考生本人申请，经招录办公室同意后，给予改报其他岗位。改报时间为2026年3月6日9:00至12:00，逾期不再受理改报申请。

　　2.现场复审时间和地点：各招录点配合，由第三方公司通过短信发送至网上初审通过的考生。

　　3.招录对象根据初审结果，按接收到的通知要求，由本人携带报名信息表、有效身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、学信网教育部学籍在线验证报告（大专及以上学历提供）、学信网教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历提供）、退伍证、立功受奖、个人征信报告等证件证书原件和复印件参加现场复核。具备优先录取条件的须提供相应证明材料。报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。

　　通过资格复审人数与岗位招录计划数之比达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招录环节，由招录办公室确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招录计划。

　　资格复审贯穿公开招录工作全过程，未按时参加资格复审，视为自动放弃进入下一环节。任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招录环节的资格。

　　报名现场复审通过后，报考人员应及时打印，具体打印时间及方式在贵阳市消防救援支队微信公众号或贵阳人才网（）上公布。

　　《准考证》是考生参加体能测试、笔试、面试、体检、考核等招录环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　1.男生体能测试科目共三项：1500米跑（必考）、单杠引体向上/双杠臂屈伸（选考1项）、10米×4折返跑/100米跑（选考1项）；

　　2.女生体能测试科目共三项：800米跑（必考）、仰卧起坐/平板支撑（选考1项）、双腿深蹲起立/靠墙静蹲（选考1项）；

　　3.男性队员体能测试成绩采取百分制，成绩保留小数点后两位。其中，1500米跑占比40%，单杠引体向上/双杠臂屈伸占比30%，10米×4折返跑/100米跑占比30%；

　　基础能力测试项目（岗位适应性测试，仅队员参加本项目考核）：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拽。每个项目每人仅限测试1次。任一项目低于设定标准，则基础能力测试评定为不合格。

　　考核时间与地点：各招录点配合，由第三方公司通过短信另行通知。参考人员在测试体能项目前认真阅读《体能测评考生须知》（详见附件2），签订《体能测试安全承诺书》（详见附件3）。体能考核与基础能力测试项目任一项目不合格的，不得进入下一环节考核。

　　1.笔试主要测试报考人员的综合知识（包含《公共基础知识》《行政职业能力测验》和写作能力等内容），旨在考查考生的综合素质、专业知识储备和文字表达能力；

　　4.笔试采取闭卷考试方式，委托第三方开展，考试时间为120分钟，满分100分。笔试不指定复习教材与培训机构，考生需自行梳理相关知识体系。笔试具体时间、地点将通过短信通知通过上一环节合格人员，考生需携带本人有效居民身份证原件和准考证按时参加，逾期未到视为自动放弃。笔试成绩将在贵阳市消防救援支队微信公众号或贵阳人才网上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　1.资格复审合格、通过体能测试和岗位适应性测试、笔试人员（按照3:1岗位人员）参加心理测试。

　　2.测试采用消防员招录心理检测系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”，测试只进行一次。测试项目结果为“不合格”的，予以淘汰。

　　2.资格复审合格、通过体能测试和岗位适应性测试、笔试、心理测试，满足招录计划与岗位3:1的考生参加面试。

　　3.面试满分为100分，面试设最低合格分数线分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招录环节。

　　4.进入面试环节后，考生未参加面试的视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。因考生未参加面试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招录岗位计划数。

　　5.面试时间及地点由各招录点根据资格复审合格、通过体能测试和岗位适应性测试、笔试、心理测试情况另行通知。

　　政府专职消防员队员总成绩（100分）=体能测试成绩（100分）×60%+面试成绩（100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位；专业能力测试成绩以合格制计入，不合格的直接淘汰。

　　政府专职消防员文员总成绩（100分）=笔试成绩（100分）×60%+面试成绩（100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。

　　体能测试、笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。若笔试成绩、面试成绩及总成绩均相同，则重新组织面试，取最新一轮面试成绩最高者。

　　公示期不少于5个工作日。考生对本人成绩有异议的，可在成绩公布后5日内，凭有效身份证件和准考证向贵阳市消防救援支队书面提出复核申请，复核范围限于是否存在漏评、计分差错等情形。

　　体检体检根据岗位招录计划数按考核总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由支队招录办公室统筹，各招录点组织实施。在县级以上综合性医院进行体检，体检时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取（考生录用后由所在单位据实报销）。招录对象体检标准参照《政府专职消防队员招录体检标准》和《政府专职消防文员招录体检标准》执行（详见附件5）。招录对象对体检结果有异议的，可于体检结论送达之日起3个工作日内向支队招录办提出《复检申请》（详见附件6），支队招录办将《复检申请》审核同意后统一组织一次复检，检查结果以复检结论为准。对因服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检；基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按考核总成绩从高到低顺延递补。

　　政治考核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考查考生的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录和其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。放弃政治考核或不符合政治考核有关规定的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按考核总成绩从高到低顺延递补。考核标准按照《政府专职消防员政治考核表》（详见附件7）执行。

　　根据招录对象的考核总成绩从高到低进行排名，并综合考虑体格检查和政治考核结果（均须合格），依次确定拟录用人员名单，通过贵阳市消防救援支队微信公众号或贵阳人才网面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。对录用后未报到，或入职培训期内退出的，按照考核总成绩从高到低顺延递补。(前述“录用后未报到”是指拟录用人员在招录单位书面通知的报到期限内无正当理由未报到；“入职培训期内退出”包括但不限于培训期间本人主动提出辞职，或因违反培训纪律、考核不合格等原因被辞退。)

　　（一）公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。新录用的政府专职消防员，参加为期3个阶段的入职培训。对录用后未入队报到，或入职培训期间退出的，可以由支队招录办从公示的待补录人员中按由高到低排名顺序补录，此后不再补录。

　　（二）录用人员与各区、市、县消防救援大队统一签订劳动合同，培训期满，录用单位将依据已向劳动者公示的考核标准对录用人员进行考核。首次考核不合格的，录用单位应安排为期30日的针对性培训或调整岗位；经培训或调岗后考核仍不合格，符合《劳动合同法》第四十条规定情形的，录用单位可依法解除劳动关系。录用人员在入职培训期间，若经证明在试用期内不符合录用条件，录用单位可依据《劳动合同法》第三十九条第一项解除劳动合同；若存在严重违反劳动合同或录用单位依法制定的规章制度的行为，录用单位可依据《劳动合同法》第三十九条第二项解除劳动合同。需补充人员按照公示人员排名依次递补，三个月后不再递补。第三阶段培训期满，由各区、市、县消防救援大队负责，采取纪实考评与综合考评相结合的方式对录用人员进行考核，并根据考核结果决定是否转正。同期内，考核不合格者，录用单位有权依法解除聘用合同。

　　（三）录用的政府专职消防员，按《贵州省政府专职消防员管理规定（试行）》落实执勤训练、管理教育等要求，按照《贵阳市政府专职消防员平时考评办法（试行）》落实日常纪实考评工作。录用期间，对违反国家法律法规，严重违反录用单位或上级部门依法制定并已向劳动者公示的其他规章制度，以及严重违反劳动合同约定条款情形的，视为严重违纪，录用单位有权依法予以辞退；对因身体不符合健康标准或有其他不适宜担任政府专职消防员情形者，不再续聘。

　　工资按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》执行，试用期工资4300元，转正后工资由级别工资、岗位工资、绩效和奖金构成，缴纳五险一金，按筑府办函〔2021〕66号文件相关规定享受就医、交通出行、参观游览、子女入学入托等方面优待政策。入职前具有1年以上消防救援工作经历的新招录人员经考核合格不设置试用期。

　　政府专职消防员文员原则上实行每日8小时工作制度，国家法定节假日休息，根据工作需要参与值守和出勤。政府专职消防员队员实行24小时驻勤备战，按照日常驻勤人员不得少于总人数的2/3比例轮休，遇紧急灭火救援视灾害事故情况对轮休人员进行召回，待任务结束后安排补休。年假、婚假、陪产假等假期按照《贵州省政府专职消防员管理规定（试行）》要求执行。

　　（一）本次招录通知均以短信或者电话形式通知，请参考考生务必保持手机短信和电话畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知，因个人通信不畅或屏蔽导致无法接收短信和电话所造成的后果及责任由本人自负。

　　（三）本次招录工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

　　（四）所有报考人员在报名、体能测试等各环节，自觉遵守工作秩序。对拒不服从管理的，现场取消报考人员招录资格，并按照有关规定追究当事人相关责任。

　　（五）本公告未尽事宜，由支队招录工作领导小组依据公平、公正、公开的原则研究决定。

　　（六）本次相关招录信息在贵阳市消防救援支队微信公众号或贵阳人才网（）上公布。

　　根据业务开展需要，现面向社会招聘法务人员2名，由贵阳观山湖人力资源服务有限公司（下称：观山湖人资公司）委派到相应单位从事法务相关工作。招聘事宜公告如下：

　　（1）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　（4）任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

　　（5）国家机关、事业单位在职在编人员未经行政主管部门或人事主管部门同意报考的人员。

　　（6）被人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

　　应聘人员通过以下扫描以下二维码填报相应信息或上传相应材料报名（只能应聘1个岗位，多报无效）：

　　对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，并对符合条件人员择优筛选进入笔试、面试环节人员。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识，笔试分数按百分制计算，笔试合格分数线分，成绩由高到低排序，原则上按照不低于1:5的比例确定进入面试环节人员。

　　2.面试：结合岗位情况面试。重点考察应聘人员的工作专业水平、逻辑思维、解决问题能力、组织能力、沟通协调能力等方面能力，设面试最低合格分数线分，面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　3.总成绩计算。考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩（百分制）占30％、面试成绩（百分制）占70％。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。

　　体检、考核不合格或自愿放弃而产生的空岗，按照从总成绩高分到低分的顺序，依次递补。

　　经笔试、面试、体检、政审合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示。公示期5天。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，与公司签订劳动合同后，委派到相应单位工作。

　　聘用人员与观山湖人资公司签订合同后，由公司开具介绍信，聘用人员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动放弃，观山湖人资公司保留追究其违约责任的权利。

　　政治要求：拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业、爱校爱学生、身心健康，品行端正、诚实守信、爱岗敬业，专业能力优秀。遵纪守法，无违法违纪行为，未受到党纪政纪处分和治安处罚；身体条件身体健康，能胜任工作，无不良嗜好。

　　三、学历要求：具有国家承认的本科及以上学历的毕业生、有毕业证、相应学科教师资格证书或合格证、普通话证(语文教师需二级甲等或以上)。优先录用研究生学历，或有3年及以上班主任经验者优先录用。

　　中国水环境集团贵州业务区是中国水环境集团在贵州成立的水环境综合治理专业管理服务平台，下辖有贵州筑信水务环境产业有限公司、贵州建信水务环境产业有限公司、贵州云信水务环境产业有限公司、贵州惠信水务环境产业有限公司、贵州清信水务环境产业有限公司、遵义征程水务环境产业有限公司、贵阳南明筑秀水务环境产业有限公司、仁怀信开水务环境产业有限公司、习水筑信水务环境运营有限公司及贵州筑信环境科技有限公司十个项目子公司，员工900余人。

　　1、负责起草并审阅、审查区域公司及各项目公司的合同及各类法律文件并签署书面意见；

　　4、负责向公司及个人提供法律方面的建议以及相应的法务支持并提供有关公司法律权利和利益的方案；

　　6、做好公司各部门集团制度及工作流程宣贯、培训与日常指导工作，提高员工制度执行与法律意识；

　　8、参与项目立项、商务谈判、投资风险论证、公司内、外部专项审计等，并出具法律意见；

　　2、具备大型国企/央企或集团化公司相关岗位5年以上工作经验，年龄不超过40岁，特别优秀的可适当放宽；

　　（1）保险及补贴：六险一金、餐补、通讯补、职称证书及执业资格证书补贴、职工年度体检；

　　1、投递方式：请自行下载《应聘登记表》，按照模版内容，详细填写，若需要描述项目经历，可另附页说明；

　　一、岗位职责贵州省集成电路学会工作任务：1.负责对接贵州省科协、贵州省民政厅的相关工作；2.负责学会相关费用的审核、报销等财务工作；3.负责学会文件管理和保密文档工作；4.协助学会团体标准的立项、起草、征求意见、评审及申报等全流程工作；5.协助学会完成科研项目的开、结题等相关工作;6.协助组织各类学术研讨会以及学会的其他活动；7.处理日常行政事务；8.学会交办的其它工作。

　　贵州师范大学集成电路研究院工作任务：1.协助研究院进行实验室平台管理等工作；2.负责研究院科研项目进程管理，资料的整理、归档等工作；3.负责研究院研究生日常管理工作；4.协助完成相关调研任务与科研项目申报；5.辅助技术开发，包括电子硬件设计、代码编写、系统调试、软件测试等；6.协助完成其它临时性工作。

　　二、应聘条件1.本科学历，理工科专业背景优先；2.身体健康，品德兼优，具有突出的工作责任心和服务意识，态度积极，勤奋认线.能熟练使用各类办公软件，具有较强的文字功底；4.具有较强的组织协调和交流沟通能力，以及团队服务意识；5.能够长期工作的30岁-40岁人员，优先录用;6.有相关工作经验，且会开车，优先录用。

　　贵州南方乳业股份有限公司前身为贵阳三联乳业有限公司，最早成立于1953年，为贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司控股子公司，系农业产业化国家重点龙头企业，省级服务业龙头企业，全国股转系统挂牌企业。公司位于贵州省贵阳市清镇市。

　　为深入实施人才强企战略，提升公司的核心竞争力和创新能力，充实人才队伍，公司决定面向社会公开招聘。

　　本次面向社会、校园公开招聘，招聘16个岗位，共计33人，具体岗位要求详见附件1。

　　（一）拥护中国领导，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益。

　　（四）应届毕业生应于2025年7月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的或被开除中国党籍的;

　　8.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　9.与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

　　报名人员请登录招聘报名系统（）填报相关信息进行网上报名。报名人员须符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。

　　4.学历学位证书扫描件、学历学位验证报告和《国外学历学位认证书》扫描件。到学信网下载《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，无法在学信网验证的视为无效。2026届应届毕业生仅需提供《教育部学籍在线验证报告》即可。国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，无法在教育部留学服务中心在线查验的视为无效；

　　注:报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、超过报名时间投递均视为报名无效。

　　1.根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件;将结合人岗相适、专业相符、持证情况、相关工作经验等信息综合研判,资格审查合格人数与招聘岗位人数比例原则上按照不低于6:1比例择优甄选入围考试人员。若资格审查合格人数与公开招聘岗位人数未达到6:1但超过3:1的，则全部进入笔试。若未达到3:1的，该岗位取消或调整招聘人数。未入围人员不再另行通知。

　　2.资格审查工作贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消应聘人员的应聘资格。

　　笔试为闭卷考试。笔试分数按百分制计算，设最低合格分数线分。笔试成绩未达到最低合格分数线，不能进入面试环节；最低合格分数线以上，成绩由高到低排序，根据得分情况原则上按公开招聘岗位人数与进入面试人数不低于1:3的比例进入面试环节，应聘人员笔试成绩并列的，同时进入面试；若公开招聘岗位人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例，则全部进入面试。

　　进入面试环节的应聘人员，如为党政机关、事业单位工作人员的，应于参加面试前提供所在单位同意报考证明。

　　结合岗位情况，面试采取半结构化方式进行。主要考察应聘者的职业素养和综合素质，设最低合格分数线分。面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。出现无法提供所在单位同意报考证明的或放弃面试资格的，按笔试总成绩从高到低且不低于60分的依次等额递补。

　　应聘者的总成绩按百分制进行计算:笔试成绩（百分制）占40%、面试成绩（百分制）占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘者总成绩并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。

　　笔试成绩及总成绩将在贵州南方乳业股份有限公司官方网站（）进行公示，公示期为3个工作日，如遇节假日公示时间顺延。公示期间无问题的，根据总成绩从高到低按1:1的比例确定为拟录用意向人选；未被录用人员,经招聘工作领导小组同意,将纳入公司人才储备库中,补岗招聘时择优选择。

　　公示期间接到相关问题反映，经查实有严重问题的，取消资格；公示期间一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。因本人放弃录用，公司可根据应聘者总成绩从高到低依次补录。

　　符合拟录用意向的人选进入体检环节，并应在规定时间内提交近1个月以内三甲医院的体检报告，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可根据应聘者总成绩从高到低依次补录。

　　对体检通过人员进行基础信息核实，包括但不限于查询拟录用人员：身份信息验证、教育背景核实、有无违法犯罪记录、未列入失信人员证明、个人资质证明等。中层及以上管理岗位背景调查考察按照干部考察相关规定流程执行。背景调查或组织考察未通过的，取消录用资格，空缺岗位可根据应聘者总成绩从高到低依次补录。

　　根据背景调查（考察）情况，经公司党委会审批同意，确定为拟聘人员，在公司官方网站（）进行公布对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示结束无异议通知录用人员办理入职。

　　（一）招录有关事宜将通过贵州南方乳业股份有限公司官方网站（）进行公布，请考生随时关注。

　　（二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

　　（三）招聘有关事宜将以短信、电话等方式通知，请应聘者确保手机畅通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任由应聘者自负；不符合条件的人选将不再另行通知。

　　（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

　　（五）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、背调、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。

　　（六）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　（七）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的解除劳动合同。由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

　　世纪恒通科技股份有限公司成立于2006年6月，注册资金9866万元，是一家专业的信息技术服务商，通过自主开发技术平台及搭建服务网络，为金融机、电信运营商、互联网公司、高速集团等拥有众多个人用户的大型企业客户提供构用户增值和拓展服务。

　　1、主要负责自动驾驶点云类训练数据的制作，依照数据规范，对2D/3D/4D数据中的元素进行精细标注。例如：各类车辆、路牌、障碍物、行人、车道线、项目问题沟通、复盘；

　　2、本项工作是人工智能领域的入门工作，致力于在人工智能领域寻求发展的可重点考虑；

　　4、公司现金流充足，按时发放工资，各项福利齐全，团队氛围良好（都是年轻群体，相处轻松愉快）。

　　2、福利：有住宿有每日餐补，全勤奖，节日福利，季度奖，季度提成，工作满一年享受带薪年假工龄工资，五险一金等。

　　1、主要负责AI大模型训练数据的制作，依照数据规范，对图像、文本、语音、视频等数据进行标注、分类、筛选、转写、分割等；

　　2、本项工作是人工智能领域的入门工作，致力于在人工智能领域寻求发展的可重点考虑；

　　4、公司现金流充足，按时发放工资，各项福利齐全，团队氛围良好（都是年轻群体，相处轻松愉快）。

　　2、福利：有住宿有每日餐补，全勤奖，节日福利，工作满一年享受带薪年假工龄工资，五险一金等。

　　2、审核内容包括但不限于评论、公众号、视频、短剧等出现的违规敏感信息内容

　　2、福利：有住宿，全勤奖，节日福利，交通车，工作满一年享受带薪年假工龄工资，五险一金等。

　　贵阳好彩头食品有限公司成立于2019年8月5日，位于贵阳观山湖区，是四川好彩头实业旗下全资子公司，为贵州省重点招商引资项目。公司注册资本3亿元，总投资16.5亿元，建成8条生产线个就业岗位。作为集团核心生产基地与线上业务经营总部，主营饮料、糖果、方便速食等品类，打造自动化与透明质检体系。项目完全投产后预计年产值达30亿元，将助力黔货出山，拓展国内外市场。

　　2、机械、电气、自动化控制类，熟悉饮料行业生产工艺流程、工艺要求、质量管理及质控点要求，熟悉前处理设备工作原理、操作、维修、保养技能和知识要求。

　　岗位要求:1、5年以上食品包装经验，3年以上饮料厂相关行业同岗位工作经验。

　　2、机械、电气、自动化控制类，3年以上PE吹瓶行业工作经验，熟悉吹瓶设备工作原理、操作、维修、保养技能和知识要求。

　　2、机械、电气、自动化控制类，3年以上PET吹瓶灌装行业工作经验，熟悉吹瓶灌装设备工作原理、操作、维修、保养技能和知识要求。

　　2、负责提交设备的备品备件(备件、机物料)、外协加工件、旧件维修的采购计划，作好所辖设备的备品备件领用、更换、消耗等管理工作。

　　3、做好能源管理工作，认真落实设备的开停机管理制度，对车间存在的“跑、冒、滴、漏现象及时整改，对车间能源技改后的效果进行跟踪反馈，降低消耗、杜绝能源的浪费。

　　4、性格外向，有3年以上采购经验，1年以上工厂设备零件管理或五金采购经验。

　　5、有较好的职业操守，诚实守信，廉洁自律。、食品相关专业毕业或有食品厂品控工作经验（硬性要求）。

　　4、工作内容：负责电商订单的商品打包工作，确保包裹准确无误发出。负责退货数据的录入登记，退货数量清点分类。

　　岗位职责：负责前台接待、招商部门数据、文件及流程的整理归档，协助上级高效完成各项工作，保障部门运转。任职要求：具备高效细致的工作能力、良好的沟通应变能力，能妥善处理繁杂事务，具备较强的函数能力。

　　任职要求：30-42岁，大专及以上学历，2-3年以上零售、鞋服市场开发经验，有创业经验者优先；具备较强的沟通谈判与市场开拓能力强，敏锐度高、抗压性强，能适应长期出差。

　　岗位职责：围绕业务目标与员工发展，设计并实施培训项目，赋能员工成长，推动组织能力与绩效双提升。

　　任职要求：懂业务、能落地、善沟通、会设计课件，是组织能力提升的 “赋能者” 与 “落地官”。

　　岗位职责：独立负责新店开业全流程统筹、问题解决、活动策划与氛围指导，优化服务流程并定期调研竞品动销情况。

　　任职要求：24-32 岁，大专及以上学历，1年以上零食连锁/超市便利等零售经验，具备较强的问题解决、统筹协调与落地执行能力，思路清晰、有策略意识，沟通及抗压能力强，对数据敏感，能适应高强度出差。

　　岗位职责：负责管辖区域门店销售目标分解与业绩达成，推动公司政策与标准化落地，对接并解决加盟商诉求，提升门店运营能力。

　　任职要求：24-32 岁，大专及以上学历，2 年以上零食连锁/超市便利等零售经验，具备较强的问题解决、统筹协调与落地执行能力，思路清晰、有策略意识，沟通及抗压能力强，对数据敏感，能适应高强度出差。

　　岗位职责：负责全省门店运营管理与团队带领，推进门店标准化巡检与整改落地，策划门店动销方案以提升业绩；统筹运营团队日常工作，做好目标制定、辅导与检核。

　　任职要求：30-40 岁，大专及以上学历，5年以上大型连锁品牌运营管理经验；具备优秀团队管理、统筹规划、业绩达成及营销活动策划能力。联系方式公司地址：贵州省贵阳市花果园中环广场2号楼3523贵州六荣优选品牌管理有限公司

　　五险、节假日放假、季度团建、半年度团建、年度年会、生日假、生日福利、女神节、端午节、中秋节、春节等节日礼金或礼品。

　　中专以上学历，有制造业相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒；服从公司工作安排；责任心强，身高1.5米以上，体重90斤以上。

　　入职需体检，有案底，大面积纹身无法安排。面试必须带身份证原件，请勿穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋。面试当天如需住宿，带上个人生活用品。

　　红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2022年12月31日，红星美凯龙经营了94家自营商场，284家委管商场，通过战略合作经营8家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权57家特许经营家居建材项目，共包括476家家居建材店/产业街。截至目前，公司商场品牌库拥有的国内外产品品牌数量超过31300个。

　　充分进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作，有效开展各种符合楼盘定位及异业营销活动，深入挖掘目标消费群体；

　　通过不同渠道的开发，帮助商场做好销售增量，协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合。

　　3年及以上百货商场/购物中心/大型零售企业会员营销、会员运营，有完整会员体系或活动操盘案例优先。

　　熟悉会员全生命周期运营，精通会员分层、权益设计、积分体系与精准营销玩法。

　　具备较强活动策划、执行与复盘能力，能独立完成从方案到落地全流程。数据敏感，熟练使用Excel做数据分析。

　　负责商场会员体系优化，包括会员等级、积分规则、权益体系及全生命周期运营（拉新、促活、留存、复购、召回），达成会员规模、活跃度、客单价等核心指标。

　　独立策划并落地会员专属活动：会员日、主题促销、积分兑换、生日礼遇、VIP私享会、异业合作等，联动商户与内部团队统筹方案、预算、执行与复盘，提升转化与粘性。

　　基于会员数据与消费行为，做标签化、精准化营销（短信、企微、社群、线下邀约），输出数据洞察与优化策略，提升触达效率与复购率。

　　负责高价值会员（VIP/SVIP）维护与服务升级，处理会员咨询、投诉与需求，提升满意度与忠诚度。

　　拓展会员拉新渠道（门店、线上、异业、社群），优化入会与首购转化，持续扩大有效会员基数。

　　负责公司日常行政事务统筹与管理，保障办公秩序、环境及后勤正常运行、办公用品、固定资产、采购、出入库及台账管理。

　　负责会议组织、活动筹备、接待安排、通知发文、档案管理等工作、 负责员工考勤、办公秩序、环境卫生、车辆、宿舍、食堂等后勤统筹、对接各部门需求，做好内部服务、协调与保障工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、文秘、酒店管理等相关专业优先。

　　负责会员招募、信息登记、资料录入、积分核销、权益兑换等日常会员服务执行工作。

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